会議での発言について

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• 2022.2.18 22:28

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  メンター たんぽぽ 50代
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  のんさん、ご投稿ありがとうございます。
  会社の部内会議での自分の立場について悩まれているのですね。
  
  大御所ばかりの会議とありますが、のんさんに「あなたが発言しないと他の人が発言しづらい」とおっしゃったのはどなたなのでしょうか。
  
  この点が不思議な感じがしました。
  
  大御所ばかりの会議なら、求められてからの発言でもよい気がします。
  
  前に出たときに余計なことととらえられかねないですもんね。
  難しいと思います。。
  
  発言を促した方はどのような意図であなたに、そのような注意をされたのでしょうかね。
  
  幅広く意見が聞きたいというならまだわかりますね。。
  
  率直にその方に意図をうかがってみてはいかがでしょうか。
  大御所ばかりの会議で、自分が発言しないと他の方が発言しにくいとは思えないのですが。と。
  
  難しいでしょうか。
  

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  • 2022.2.19 18:34

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    たく 30代
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    的確な指摘、ありがとうございます。
    おっしゃる通り、
    幅広く意見がほしかったのではないかと、考え
    会議翌日に、自分の意見を纏め
    「発言するように」とおっしゃった方と
    CCで上司にメールしたところ
    お二方からメールの内容について、意見をいただくことができました。
    
    また、その際に
    何も意見がないわけではないこと、
    大御所たちの話に、なかなかわってはいれないことを伝え、理解してもらいました。
    
    もし、「下から意見がでない」とおもっている上司の方がいれば、会議中盤のどこかで「●●さんは、何か意見ある？」と聴いてあげるのもよいかと思います。
    ただ、毎回、名指しで意見を言わせるのではなく
    会議を進行しつつ、何か意見がありそうな様子が
    あれば聞いてあげるのがベストだとおもいました。
    
    上司の方も、大変だとは思いますが
    個人個人、世代によっていろいろだとおもいます。
    そこを汲み取っていただけると
    よりよい部署になるかと、思いました。
    
    今回は
    私の状況に寄り添ったアドバイスいただき
    ありがとうございました。
    自分なりのスタンスで、また、仕事に取り組みたいと思います。
    
    
    
    
    

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  • 2022.2.19 23:32

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    メンター たんぽぽ 50代
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    のんさん、返信ありがとうございます。
    
    のんさんが冷静に的確に対応されていて非常に感心いたしました。
    上司の方を立てつつ、ご自分の意見をしっかりと伝えられていて、素晴らしいと思います。
    
    皆さんと協力して「よりよい部署」にしたいというのんさんの誠意が伝わってきました。
    私の方が学ばせていただきました。
    こちらこそ、ありがとうございました。
    
    また何かありましたらお立ち寄りくださいね。

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