まーさん
プロフィール

50代

適応障害

2451 2 2023.6.20 1:56

10名程の小企業で一人バックオフィスをしています。
上司は社長（一代で40年弱続いています）です。
入社から半年になります。

入社当初は「効率よい方法があったらどんどん提案してほしい。やりたいようにやってくれればいいから。」と言われたので、最初のうちは改善提案をして受け入れられたので、責任もって業務をこなそうと考えていました。

ところが、コンプライアンス違反にあたる件が複数みつけてしまい、会社が負うリスクも考えて提案・質問したところから様子が変わりました。一言で言うと『俺様絶対』になってしまいました。

それからは相談・提案しても全く受け入れられず、「俺の言う事に従ってくれればいい。これまでもそうして継続できてるから。」となり、自分が現職にいる意味を失い、終いには頭痛・嘔吐感・全身倦怠の症状があらわれてしまい、遅刻欠勤が多くなってしまいました。

先日、医師より適応障害で休養するよう診断書をもらったので、社長へ出して休ませてもらえるようお願いしたところ、「会社に来てるから仕事できるよね!?」と意に介さずの態度をされてしまいました。もう出社する意欲が完全に失せました。

自分はこの社長の下で奴隷のように働くことになるのかと思うと、涙が止まらず消えたくなります。
どうしたらよいか、教えてくださいますでしょうか。

回答一覧

2023.6.20 09:47
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メンター nobu 60代女性
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まーさん、おはようございます。ご相談を頂き、ありがとうございます
お辛いですね。体調もすぐれない事を理解してもらえないのは、とてもお辛いと思います。まーさんは、今後何をしたいですか？どのような将来なら嬉しいですか？
今は、医師の言う通り、お身体を休める時だと思います。今後やりたい事、こうなりたい。と考えるのも、良い時期ではないでしょうか。まーさんの人生は、これからです。ｈご自分の目標を決めて、そのために今何をするのが良いか、考えてみては如何でしょうか。目標ややりたい事があれば、その方向に進むだけです。きっとまーさんのことを理解して下さる方がいるはずです。私は輸入・輸出の商社を主人と経営して35年になります。
今年の4月からは障がい者の方が働く支援施設の会社を創りました。２つの会社で働いて下さるすべての人に、希望を持ってお仕事をして欲しいと、いつも思っています。
今は、体調を万全にされて、その間ご自分の将来の事をしっかりと考える貴重な時間にすれば良いと思います。体調の悪さを理解できない経営者は、今後も問題が出てくるかもしれません。将来に向けて希望を抱ける事を考えてみては如何でしょうか
また何かあれば、いつでもご連絡下さいね。くれぐれも、お身体をお大事になさって下さい。

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- 2023.6.21 20:08
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  まーさん 50代
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  nobuさん
  暖かいお言葉をくださいまして、本当にありがとうございます。
  私自身が環境も含めでやりたいことが少しずつクリアになってきましたので、休んだ後どう過ごして生きたいのかをしっかり考えて、前向いて進みます。ただ、今は心身を休ませて、動きたくなったら動く、で行こうと思います。
  
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