20代

未だにどうするか悩んでます

1335 1 2024.1.25 16:12

前回職場を変えた方が良いのかーというような相談をさせて頂いてから、まだ同じ職場で働いています。
教えてくれる人達は基本的には優しく、失敗しても良いんだよと声をかけてくれたり仕事も覚えてきて出来るようになってきた部分もあり、辞めずにまだ続けて行こうかなと気持ちとこんなに教えてくれたのに辞めるのは裏切ってしまう気持ちがあり続けてます。
実際今後やって行きたい仕事の下積みとして入った所でもあるので、なんの為にそこに入ったのか夫にもそれを忘れちゃダメだよと言われ、そうだよなぁと思いました。

ですが休んでしまいます…最近も職場全体でですが、毎週誰かしら休んでるから体調管理しっかりして休まないようにしてくださいと忠告されたのにも関わらず、昨日も休んでしまいました。休んでしまったその日はちゃんと起き、支度をしていたんですが、仕事のことを考えていたら吐き気が出てきてとりあえず遅れて行きますと伝えましたが、結局休みました。

なんでなんだろうと考えており、思い当たる節があります。
1.自分が思ってるより完璧主義
教える立場になる時は全然失敗していいし、分からない事は何回でも聞いてタイプなんですが、自分の事になると失敗出来ないちゃんとやらなきゃが先行してしまいます。

2.人がいる前で慣れてないことをやるのが極端に不安
教えて貰って始めてやる事にとても不安を感じる+人前で声を張ることが嫌。前は飲食で接客をやっていたので、接客をすることは好きなんですが基本的に声が小さく指摘される事が多く、今の職場でも言われてしまいました。

仕事に行かないとと分かってるのに休んでしまい、休んだ日はぐるぐる悩み元々お休みの日も考えてしまい気分が落ち込んでます。
休みたくて休んでる訳では無いですが、店長からの信頼がどんどん落ちているなと分かります。それはそうだよなぁと。
とりあえず今月入ってるシフトは行かないとと思ってますが、憂鬱です。

最近もカウンセリングを受けて来たんですが、過去に不登校経験や正社員の頃にうつ状態になった事など伝えたら、休んじゃうのは今に始まったことじゃないねと言われ確かになぁと。
ただ前職のパートは休まず3年続けてたし、正社員もうつ状態になる前は普通に出勤して3年は居たから何か引っかかる部分、合わないと感じた部分があると行けなくなってしまうのかなと思いました。

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2024.2.6 10:40
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メンターこんこん 40代女性
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まぐろさん。こんにちは。
こんこんと申します。

たくさんのことをいつも考えてらっしゃるのですね。
お仕事のことも、今後の事も、ご自身の状態についてもたくさん考えていらっしゃるように見えるので、
色んなことが見えている分、そりゃあ会社を辞める・辞めないなどを選ぶときは
悩んでしまうだろうなあ、と思いました。

旦那さんに指摘された今後のこと（今後やって行きたい仕事の下積みとして入ったこと）を重視して考えると「辞めない」、
ご自身の体調を第一に考えるなら「辞める」、
仕事を教えてくれた人たちのことを一番に考えると「辞めない」になってしまいますよね。
こんな状態だと悩んでしまって当然と思います。

どちらを選んでも心残りが出来てしまう点も選びづらいですよね。
完璧に全員が満足する、全員を悲しませることのない選択肢が存在しないのが
辛い所なのかなと思いました。

毎週誰かしら休んでる職場、休んでも解雇されない職場というのが少し珍しい気がします。
休んでも大丈夫な職場なのであれば、まぐろさんの体調と相談しつつ、行ける時だけ行くスタンスでもいいのかなと思ったのですが、いかがでしょうか。

↑の文章を読んで、うげ～行きたくない！　と思ってしまったら辞めればいいのかなと思いますよ～～

今回のご相談には「教えてくれる人達は基本的には優しい」と書かれていらっしゃいますが、
前回のご相談内容からすると、怖い人が居たり、影でコソコソいう人もいるとのことで
まぐろさんがそこまで義理を感じる必要もないのでは？　と思ってしまいました。

店長さんの態度にも疑問があります。
勝手に過剰に期待して、そうじゃないと信頼がどんどん落ちていると分かるような態度を取ってきているということなのでしょうか。
店長として店を回すための希望をまぐろさんや他の従業員さんに伝えているだけなのか、まぐろさんに期待して、全てをノルマ的にまぐろさんに求めているのかは読み取れませんでしたが、
いずれにしろまぐろさんだけが背負うことでもないよなと思います。

やっぱり今の職場環境に漠然とした問題というか、
まぐろさんと合わない何かがあるのかなと思ってしまいます。
うまく言語化できずモヤモヤするところですが、
前職などで３年続けられていたということなので、今の環境の方に問題がある気がしました。

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