30代

障害者雇用の自分の職場での価値

1117 2 2024.2.10 16:45

障害者雇用で３ヶ月ほど事務職でパートをしています。
待遇はとても良く、もともと育児への理解がある社風なので子供のことで休むことも気兼ねなくできるし、休憩もこまめに取るように言われるし、面談も定期的にあります。私が自ら休むのが苦手なので、社員さんが配慮してくれてそろそろお休み取ったらどうかな？と促されます。（有給ではないので収入は減りますが）社員さんもパートさんも皆人柄が優しく嫌な人もいません。
時給も悪くないと思います。仕事は書類作成や入退社の手続き等の事務作業でて大変なこともありますが自分に合っているようで辛いとは思いません。でも正直やりがいはありません。
すごく恵まれていると思います。
けれど、これって私が障害者だからなのかな？と思ってしまいます。
他の人のようには仕事ぶりは期待されてなくて、雇用率達成の為に体調を崩さず長く在籍してくれれば、それでいいのでは？私がいてもいなくても変わらないから、休むように勧められるのでは？
最近はいろんな仕事をさせて貰えるのですが、仕事が早く片づいてしまってやることがない時間も発生するし、そんなとき「私はこの会社で戦力になっているのかな…」と思って惨めになってしまいます。
社員さんからは、真面目にやってもらって助かっていると言ってもらっていますが、障害者の私に辞められたら困るから気を使ってるのでは？と疑心暗鬼になってしまいます。
ネットで調べると事務職は業務内容上、やりがいを感じにくくそこに悩む人も多いと見ました。
健常者の方も自分の社内での価値について悩んだりするのでしょうか？
それとも、障害者の自分を後ろめたく思っているから考えて過ぎしまうのでしょうか。
どうにもならないことで悩んだり、社内の人を疑うことをやめて、せっかくの恵まれた環境を有り難く享受したいのですが、どのように考えたらいいでしょうか。
長文駄文、失礼致しました。

回答一覧

2024.2.15 14:53
違反報告

メンタータソ 30代
プロフィールを見る

ウーちゃんさんこんにちは。
障がい者雇用のため会社の戦力になっているか、雇用率達成のために置いてくれているのではないかと心配されているのですね。
わが社にも障がい者雇用の方はいらっしゃいますが、できる方は色々な部署からオファーがあり引っ張りだこです。もちろん障がいのことは理解しつつも、活躍されている方には障がい者雇用だから、という意識はほとんどないと思います。
今やりがいが無いな、と感じていられる理由としては、おそらく現在の部署がそこまで忙しくない部署であり、またウーちゃんさんが仕事ができる方なので物足りないのだと思います。
健常者で正社員でももちろんそういう部署に配属されることはあるので
隣の部署はバリバリ働いていて、出世もしているのに私の部署じゃ成長できないな
と感じることあります。
もし、あまりにやりがいがないと感じたら、もう少し忙しい部署に異動願いを出す、
または通常の雇用の採用試験などがあれば受けてみるというのもいいかもしれない。
社内で活躍が認められて入れば障がい者であっても正規雇用も全然あり得ると思います。
ぜひステップアップしてみてくださいね

続きを読む
- 2024.2.20 18:45
  違反報告
  
  ウーちゃん 30代
  プロフィールを見る
  
  ご回答頂きありがとうございます。
  お礼が遅くなりすみません。
  
  現在も仕事量が少ない日が多く、主治医にも相談したところ、上司に現状困ってることを伝えたほうがいいということになりました。
  次回の面談のときに話してみようと思っています。
  
  自分の中でどんどん自信を失っていたので、タソさんに肯定して頂いたり、他の方の事例を教えて頂いたことで大変励みになりました。
  
  本当にありがとうございました。
  
  続きを読む