フジ
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40代

オファーを受けるべきか迷っています。

59 1 2024.10.19 21:01

　院長の突然の死去により、13年間医療事務の正社員として勤めたクリニックが閉院することになりました。
　これを機に国家資格を得られる専門学校への夜間通学を考え、非常勤または時短の正社員に転職を考えていたところ、副院長が独立するということでオファーを受けました。
　経営リスクを軽くしたいため、まずは全スタッフをパートタイムとして雇いたいとのことで、前向きに検討する意向を示しましたが、ひと月経つ今も具体的な勤務時間や時給、福利厚生、正社員登用の可能性を具体的に示してもらえず、経営者としての手腕に不安が残ります。
　通学を考えているカリキュラムは３年間であり、学業に集中するため通学中の転職は現実的ではありません。
　オファーを受けるべきか、受けるならば気を付ける点はどこか、どうかご意見をお願いいたします。

回答一覧

2024.11.5 19:28
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メンターミチコ 60代女性
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フジ様

ご相談ありがとうございます
回答が遅くなり申し訳ございません

フジさんのこのご相談の様な経験をしたことが無く、明確なアドバイスが出来ず、申し訳ありません。

スタッフ全員を雇って開業したいのが副院長の希望であれば、勤務条件等も前のままで踏襲するのではないかと思います。

けれどもこれは推測です。
時給や福利厚生などについて、一つ一つ質問して潰していってはどうかなと思います。おそらく、他の元同僚達も不安に思っているはずです。

お一人で動かずに、元の仲間何人かで条件の確認をして不安材料を減らしていかれればと思います。

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