えーちゃん
プロフィール

30代

退職の相談をしたら、嫌な気持ちになりました。

91 2 2025.2.8 21:02

年始から転職活動をしており、内定を頂けたのでそれを報告したところ、直属の上司は応援をしてくれました。
しかし、上層部からは言うのが遅い。相談が欲しかった。と言われてしまいました。
会社の規定では1か月前まで申し出ること。とあり、約2か月前に申し出ています。
また、上層には昨年の8月の時点であと半年は頑張ります。と伝え、年始には転職活動をし始めたことを申し出ました。月末に内定が出たのですぐに報告をしています。
毎年、3月に人事異動があるので私としては早めから迷惑をかけないように動いていたつもりだったのですが、すごくイライラさせてしまったようで大変ショックです。
とにかく悲しくて、明日からの仕事が憂鬱で仕方がないです。
退職すれば連絡を取ることもないのですが、最終日まで我慢してモヤモヤすごすしかないのでしょうか。ある程度のストレスは覚悟していたのですが、正直ここまで嫌な顔をされるとは想像していませんでした。
全面的に私が悪い。と思えなかったのでこちらに気持ちを書かせていただきました。
長文、ご覧いただきありがとうございます。

回答一覧

2025.2.9 08:16
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メンターライムグリーン 40代
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えーちゃん様

はじめまして。
ご相談拝読しました。
まずは内定おめでとうございます。
転職活動についてきちんと前もって上層部にも相談し、退職についても早めの報告もされているのに、上層部のその態度はモヤモヤしますよね。

勝手な想像ですが、多分、上層部の
方はえーちゃん様の退職を惜しいと思っているから、素直に送り出せないのでしょうね。それだけえーちゃん様が会社にとって重要な人材だったことの証だと思うのです。

そうだとしても、他人の感情を引き受ける必要はありません。上層部の方の感情はその方自身が処理する問題です。部下にぶつけるのは本来あってはならないことです。えーちゃん様はご自身のお仕事や生活だけを見て、新生活に向けて進んでください。

気持ちを吐き出したくなったらいつでもここへ来てください。
えーちゃん様のお気持ちが和らぎますように願っております。

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2025.2.9 09:52
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メンター春のつばめ 50代
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えーちゃん様

内定おめでとうございます！上司が応援してくれたのは嬉しいことですが、上層部の反応にショックを受けてしまったのですね。迷惑をかけないよう規定より早く伝え、誠実に対応されていたのに、そのような言葉をかけられると、悲しくなってしまいますよね。

今回の対応を見る限り、決してあなたが悪いわけではありません。会社の規定では「1か月前までの申し出」とされていますが、約2か月前に報告し、昨年8月には退職の可能性も伝えていたのですよね。それだけ早くから周囲のことを考えて動いていたにも関わらず、「言うのが遅い」と言われるのは心無い言葉だと思います。

他のメンターの方も『えーちゃん様が会社にとって重要な人材だった証』とおっしゃっていますが、もしかすると上層部は「もっと前に引き留めたかった」と感じていたのかもしれません。ですが、それは会社の事情であり、あなたの誠実な対応を否定するものではありません。

最終日までの過ごし方について
✔ 「これ以上気に病まない」ことが大切
　あなたは十分に誠意を尽くしました。あとは淡々と業務をこなせば問題ありません。
✔ 「すべての人が理解してくれるわけではない」と割り切る
　直属の上司は応援してくれていますし、すべてが悪いわけではありません。
✔ 「自分の気持ちを大切にする」
　退職までの時間は限られています。無理せず、自分の心を守ることを第一に考えてくださいね。

あなたは何も悪くありません。むしろ、とても誠実に対応されてきたと思います。どうか、新しい環境に向けて前向きな気持ちを少しずつ取り戻せますように！

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