女性の悩み相談サイトTOKYOメンターカフェ

違反理由※必須

該当トピック

該当文章

もふさん、こちらのご相談にも、お邪魔しました。私も連投ですね～、せとかです。

毎日続けてゆく仕事の現場で、まだ派遣会社の社員であるはずのあなたが、おかしな悪口を言われる…、あなたはちょっとやそっとの嫌がらせは気にしないで、将来を見据えた趣味さえ選んで前を向こうとしている、それなのにさらに気味の悪い言葉をかけられる、これでは得体のしれない力を感じて、不安になるのは当然ですよね。自分の会社の従業員さんがこんなめにあっていたらそのままにはしておきません、本当に胸が痛みます。

今の職場に入られて、もふさんは、どのくらい経ちますか？
こう うかがったのは、「紹介予定派遣という形で現職に…」と、書いてくださったからです。

その形は、確か派遣期間（最長6ヶ月）終了後、ご本人と派遣先企業双方合意のもとに社員（正社員あるいは契約社員）となる働き方ですよね。そこに至るまでには派遣会社が、もふさんと派遣先企業の間に入って、交渉・調整等の役割を果たしてくれるというメリットが有るはずです。もふさんは、派遣会社さんと話してみたでしょうか？

派遣先企業で悩んでいらっしゃることが有ったら、まず派遣会社のご担当と、それでピンとこなかったら、その方の上司さんにご相談してみるというのはいかがでしょう。可能でしょうか？なにせ、もふさんの良いところを分かっていて、向いていると判断して、その派遣先企業に紹介している方々は、あなたにとって実際的な一番の味方のはずなのですから。
良い派遣会社さんなら、きちんと対応しなければならないのです。

そして、もしも、その仕事や企業が合わなかったら、また紹介もしてもらえると思います。
読んでいて私は、もふさんが「ご自分が悪い。」と思い込まされてしまうことを、一番恐れました。一生懸命に、おかれた状況の中で原因を考え、自分を分析して文を書いてらっしゃる、そんなあなたの知性と感受性が、活かされる職場であると良いなと、私は思います。

お得意な分野やチャンスが有ったら、起業もできますが、今はまず、相談してみてください。
うまくゆくよう、祈念しています！

その他、自由記入欄