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ムックさん
こんにちは

同期の女性の振る舞いに、困っていらっしゃるのですね。

ムックさんご自身も「慣れない仕事のストレス」もお持ちとのことですので、一度、業務に関するいろいろなお話を課長とされてみてはいかがでしょうか。

一般的に、組織を作る際には、限られた人的リソースの中で最もよい成果を生むであろう相乗効果を期待して人の配置を決めていくことになります。課長ご自身も、試行錯誤の中でムックさんと同期の方を組ませることにされたのでしょう。

そして、今、ムックさんがとても困っていらっしゃるということは、課長が事前に想定していたパートナー像と異なる事態に陥っている可能性がありますので、問題を課長と共有されるとよいでしょう。

また、同期の方との「話し合い」についてですが、「話し合いをすることによって、１ヶ月後、３ヶ月後、６ヶ月後はどうなっているだろうか？」という視点でやるかどうかを考えてみてはいかがでしょうか？

いずれにしましても、ムックさんが毎日よい気分で出社できる状態になることをお祈りしています。

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