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コッシーさん、こんにちは。

頻繁に顔をあわせないといけない仕事上の人間関係に支障が出ると、日常生活全体が侵される様でとても厄介だと思います。投稿を拝見してご苦労をお察しするのと同時に、周囲にSOSを発する為にもいったいどのラインからストーカーと認識されるのか疑問に思いました。詳しい知識がなくコメントしており恐縮ですが、自分の経験を振り返りつつお返事致します。

ネットで検索するとストーカーの定義が出てきますが、このレベルの迷惑行為になってからでは遅いので、そうならない様に予防しておくに越したことはないと思います。少しでも危ないと感じる出来事があれば、早めに上司に報告しておくべきです。
尚、小さなSOSでも反応してくれる上司がいれば問題ないですが、人によってはこちらが思っている不快感（エスカレートすると恐怖感になること）がうまく伝わならい事があります。状況は少し違うのですが私の経験では、一度や二度での相談では直ぐに対処してもらえず、危害を加えられるのではないかという危機感から、『本当に怖いので、警察に相談できないか。』と、伝えるとやっと席を変えてくれました。（実際に警察へ相談するレベルではなくても、それぐらい深刻に考えて対処して欲しいという意図でした。）その経験から、そんな脅しの様な伝え方をしないで済む様に、事実を具体的に伝える必要があると学習しました。あれ以来、いちいち報告するレベルでなくても不快に思ったことは日時と内容をメモし、もしもの時に纏めて提示できる様にしました。些細だと思われそうな事でも複数の証拠があれば、相手の捉え方も違ってくると思います。

また、別の視点で見ると、その方は不器用なりにもコッシーさんと関わる事で、一緒に働く為に必要な人間関係を改善しようとしているのではないかと思いました。コッシーさんにとって迷惑なかたちであれ、もがいているのかもしれません。機会があれば、その方と腹を割って話てみるのは難しいでしょうか。ただし、その方が『一緒に働く為に必要な人間関係』を正しく判断している場合であって、話し合いの場を間違って解釈し過剰な好意や敵意を抱かれても困りますので、誰かに同席してもらうなど、注意は必要だと思います。

一朝一夕にはいかないかもしれませんが、１日でも早く解決することを祈っています。
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