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ゆずみかんさん、ご投稿ありがとうございます。
転職された職場の人間関係が悪く、再び転職しようか悩まれているのですね。
きっと今の職場へたどり着くまでも、いろいろリサーチをし履歴書を書いて面接をしてと心身ともに労力を使われたことと思います。

でも、どんなにリサーチをしても人間関係だけは実際に入社し働いてみないとわからないですよね。
しかも6人という「密」な職場で、逃げ場もないのではないでしょうか。

一昔前なら、「最低でも2年は働くべき」という概念がありましたが、今は限りある自分の時間を大切に考えて、「見切りを早くつけることも大事」という意見もあるようです。
どちらが正しいということではなく、自分が納得して先へ進むことが重要なのだと思います。
もちろん、どちらの選択でも周りへの影響も考慮して、自分なりに誠意を持つことを忘れないことも重要ですね。

ゆずみかんさんの今の職場はまとめると
・やりたい仕事
・人間関係が悪い
・収入は前職よりも下がった
・副業禁止
なのですね。

＞皆様ならどうされるかアドバイス頂けたらと思います。

私なら、今の職場に居続ける理由がないので、働きながら転職活動を始めます。
個人だと情報収集に限界がありますし、面接や書類の書き方などのアドバイスをもらえるメリットがあるので、転職サイトに登録をし、エージェントのサポートを受けます。
もしくは紹介予定派遣制度を利用します。
紹介予定派遣は始めは派遣社員として働き、数か月後に自分が働き続けたいと思い、派遣先も雇用したい思い、双方マッチングしたら正社員となる制度です。
もちろん、自分には合わないと思ったら派遣契約満了で終了することもできます。
正社員になる前に人間関係や雰囲気が分かるので、人間関係が不安な場合はよい制度だと私は思います。

「辞め癖」についてご心配されているようですが、ゆずみかんさんなら大丈夫だと思いますよ。
私も今の職場にたどり着くまでに何社も経験しています。
でも、すべての経験が生かされています。

ゆずみかんさんが自分らしく生き生きと働ける職場に出会えますように。
陰ながら応援しています。

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