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りさ子さん、
カフェにようこそ！深夜マスターのせとかです。

ご相談のあまりの内容に、読んでいて胸が苦しくなったほどでした。
読んだだけの私が、こんなに苦しくなるほどですから、ご本人のりさ子さんのお気持ちはいかばかりかと存じます。
本当に、職場に出てゆくのが辛くなってしまうのは当然かと感じました。

はっきり言えるのは、りさ子さん、あなたはそんな扱いを受ける必要はない。
（もしかしたらその上司は、職場のみんながその上司を邪魔だと思っていることを感づいて、自分の報告書用のスケープゴートとしてりさ子さんをやり玉に挙げているかもしれないと、私は思ったほどでした。）

そこで、新しく　東京商工会議所から出された
『ハラスメント対策BOOK』‐ハラスメントのない社会へ‐について
お知らせしようかなと、思いました。

今までは、厚生労働省委託事業による
『職場のパワーハラスメント対策ハンドブック』‐各社の取組事例を参考に‐が
参考になったかも知れません。
（以上どちらも、検索欄に『』内の冊子名をコピペして、ご検索下さい）

商工会議所版は、中小企業の実例に関しても特に分かりやすくなっているかと存じますよ。

ページ数が多いので、ネット上だけでもご覧になれますし、もちろん無料でダウンロードもできます。お時間を見つけて、覗いてみてください。

りさ子さんが不当な扱いを受けるような方ではない事を、お判りいただける内容となっておると思います。そして、その対策も種々あがっています。
きっと該当するページが見つかる事と存じます。
ご自分の置かれた状況に近い例などご参考に、対策を講じてください。

そして、ひどいストレスは身体をも蝕みます。
いつも（ここにも）あなたの味方がいるという事を、思い出して、できるだけご自分をいたわってあげてください。時節柄ご自愛ください。
分かりにくいことがございましたら、いつでもまた、こちらにご相談にいらしてください。

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