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的確な指摘、ありがとうございます。
おっしゃる通り、
幅広く意見がほしかったのではないかと、考え
会議翌日に、自分の意見を纏め
「発言するように」とおっしゃった方と
CCで上司にメールしたところ
お二方からメールの内容について、意見をいただくことができました。

また、その際に
何も意見がないわけではないこと、
大御所たちの話に、なかなかわってはいれないことを伝え、理解してもらいました。

もし、「下から意見がでない」とおもっている上司の方がいれば、会議中盤のどこかで「●●さんは、何か意見ある？」と聴いてあげるのもよいかと思います。
ただ、毎回、名指しで意見を言わせるのではなく
会議を進行しつつ、何か意見がありそうな様子が
あれば聞いてあげるのがベストだとおもいました。

上司の方も、大変だとは思いますが
個人個人、世代によっていろいろだとおもいます。
そこを汲み取っていただけると
よりよい部署になるかと、思いました。

今回は
私の状況に寄り添ったアドバイスいただき
ありがとうございました。
自分なりのスタンスで、また、仕事に取り組みたいと思います。

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