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のんさん、はじめましてニコハナです。

カフェにお越しいただきありがとうございます。

本意ではない上司の指示に合わせざるを得なく対応した上に、さらにそのことをメンバーから言われて…とても悲しいし、辛いお気持ちわかります。

何かしらの組織に所属していると上司からの指示に従わないわけにもいかないし…それに従うとあっちからこっちから不満や苦情を言われて、私はどうすれば良いのよ！ってなりますよねT^T

のんさんが経験したことに近いことを私も経験しています。
上司の指示で点数をつけたら部下からすごい激怒されました。と言っても普通の点数になっただけでしたが。
恐らくのんさんが今回書かれた業務の方がウエイトが重いのかなと推測されます。

「メンバー内で報告書の統一化がはかれない」と言われたそうですが、上司からの指示は統一化されているルールから逸脱したものだったのでしょうか？

もし、逸脱してしまっているものであれば、今回他のメンバーからこのようなクレームが出たので逸脱しないように今後はしていきたい旨をお伝えすると良いのかな？と。

反対に上司からの指示がルールから逸脱していなければ、他のメンバーに上司からの指示でという説明をなさっているのであればそのまま暫く様子を見てはいかがでしょうか？

のんさんと一緒にお仕事をしている立場ではないので、私の思うところしかお話しできず、無念です。

仕事をしていると人間関係で一番ストレスを抱えると思います。上手に気分転換して乗り切ってください。応援してます。

ちょっとした事でも良いので、またカフェにいらしてストレス発散というのもOKですよ^ - ^

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