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スタッフサイド(数名？)と役職がついてる自分たち(2人)との溝が深く、とてもつらいです。お互いに苦しいのがわかり、話し合いができていることは良いことだとは思っています。

私個人に向けた不満ではなく、相談しても上が動かない、といった会社全体の話です。(ただ、相談内容的には、あるスタッフの素業が悪いから、相談したことを言わずに注意してくれといったもの…。その悪い部分を少しも見たことがないこちらでは動けないことが多く…アドバイスしたりしておさめていました。)

代表で話し合いを行うスタッフは1名で、みんなの意見を背負っているみたいでした。(みんなは誰かわかりません)
電話での話の時に、あまりにもイライラしてしまい、それでどうしたいの？と聞いたのですが、後から私の口調がすごく強くて何も言えなかった、思ってもないことをいってしまった、と言われてしまいました…。さすがに今後は間に人をいれる提案をする予定ですが、予約枠がある仕事のため、集まるのも難しい状況になります。

その代表者が伝えてくれたご意見は、他のスタッフ的にはわがままな部分もあると捉えられています。もうできれば関わりたくないくらいなのですが、問題解決のためにがんばらないとなのでしょうか。私は役職の責任の重さから、ずっとやめたいと思っていて、この件でいっそう逃げたいと思ってしまいました。

自分は基本的には冷静に分析するタイプで、問題に対しても解決策をだしたりしました。代表者は問題に対して具体案や解決策をだしてくれません。得意不得意はわかるのですが、とにかく今はつらいです。

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