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そいさん

ご返信ありがとうございます。
そんな酷い状況だったのですね…

職場の制度としても、組織としても
あまり良くない状況だと感じます。
そいさんには、相当なストレスがかかっていたのですね。
本当に卑劣だと思います。

でも、総務や管理部門のご担当に直接話すのは勇気がいりますよね。
そいさんが総務や人事、管理部門に相談できる人がいたら、
その人に担当へ繋いでいただくのも１つの手だと思います。

または、私の力不足で申し訳ございませんが、
さらに専門の担当にご相談して、
外部機関からの支援も含めたアドバイスをもらった方が、
より安心して対策を考えられると思いました。
例えば、下記は国の機関で、いつでも相談ができます。

厚生労働省委託「ハラスメント悩み相談室」
https://harasu-soudan.mhlw.go.jp/
※LINEなどで相談できます。

少しでも何か解決のヒントがあれば嬉しいです。
他にも状況などあれば、ぜひ何でも教えてくださいませ！

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