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紗弥華さん。

１１月末がひとつの期限なのですね。
お聞きした限りですと、引継ぎの話もありませんし、
なんとなく３月末までは派遣社員の契約は継続しそうな気がしますが、どうなんでしょうか。
正式になにか回答があった方が落ち着きますよね。
3月以降の話もされているということですが、
３月以降も派遣社員という位置づけのまま、仕事が続く可能性はあるのでしょうか？
正式雇用に切り替える以外の方法がないのだとしたら、
３月以降の話をされるのも良く分からないですよね。

切り替えるとしても、まだ派遣先で来年度の予算が決まっておらず、
なんとも言えないのかもしれませんね。
人件費も部の予算として会社に申請する必要があると思うのですが、
まだ決済が下りていないとか
そういう事情を、部長さんが持っている可能性もあるかもしれません。

となると、来年度の予算が決まるまでは
のらりくらりの可能性があるかもしれません。
早く、来年度のお知らせがくるといいですね。
私も紗弥華さんが派遣先で働きつづけられるといいなと、願っていますね。
（願うくらいしかできず、すみません）

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