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あさみさん、こんにちは。

パートさんでありながら社員さんと同じように働いているのですね。
1年ほどその状況が続いているということのようですが、すごく頑張って来られたのですね。

あさみさんにリーダーが任されたのは、長時間勤務だからというのもあったかもしれませんが、
あさみさんが、仕事がとても出来る人で、
信頼するに足る方だったからというのもあるのではないかな、と思いました。
出来る人のところに仕事って回ってきがちですし、
アレもコレもとなってしまって、しんどくなってしまうこともありますよね。
周りと自分との差にうんざりしてしまうお気持ちも良く分かります。

この１年、生花部が機能していたのはあさみさんの奔走のお陰なのだと思います。
この仕事量に見合った待遇などがあれば良いなと思うのですが、
なかなか難しいものなのでしょうか。

社員さんと面談などの機会がある時に、
生花部の実情を相談されてみた方がよいかもしれないと思いました。
外から上手く回っているように見えるところって、
内部から訴えがないと、なかなか実情を分かってもらえないもののような気がします。

サブリーダーを付けて欲しいとか、あさみさんの給料を上げて欲しいとか、
ダメもとで訴えてみると良いと思いました。
仕事にやりがいはあるし、楽しい部分もあるのでこのまま頑張りたい、ということも
同時に伝えて方が良いと思います。

あさみさんが、仕事にやりがいはを感じていらっしゃる気持ちや、
楽しい部分もあるのでこのまま頑張りたい気持ちが
大事にできるような環境になればいいなと思いました。

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