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当方、最近チームリーダーに昇進しました。
昇進後担当し始めたチームの業績が回復しました。
業績回復をキープしているのが2.3ヶ月を過ぎた頃から毎月、直属の上司から、『一度は業績を落とした方がよいのに…負けた(落とした)ことから分かることもある』『落としたらいいのに』と言われるようになりました。
チームの業績が上がると、もちろん直属の上司の業績も上がります。
なぜ、落とした方がよい　と言うのか教えて下さい。

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