女性の悩み相談サイトTOKYOメンターカフェ

違反理由※必須

該当トピック

該当文章

ふらこさん、こんにちは。水雲と申します。
長年会社に貢献し、実績も積まれその努力が認められていたはずなのに
６０歳という年齢を境とした会社側の対応に自尊心を傷つけられ失望し悔しさや戸惑いを感じられているのではないかと思われます。
私もそのような経験をしたためお気持ちお察しいたします。
身近な話でも何社かは配置転換や他業種配置、管理職においても６０歳を境に権限を剝奪され会議にも呼ばれず減給になるという話は珍しくありません。
まだまだ自分では今まで通り働けると思っていても企業からすれば皆同じくくりで、６０歳という年齢で線引きすることは残念ですが割り切らなければならないことなのでしょう。
どの企業でも建前では会社のために経験を生かして頑張ってほしいと言いながら自主退職してくれたら円満に高給人員が減り、新しく若くて安い労働力を雇えるというのが本音ではないかと思います。
”本当に自分のためなのか、退職させようとしているのか、揺れ動いている自分、本当に後悔しないのか・・・”
揺れ動き、悩んでしんどい日々が続いているのですね。お気持ちわかります。
もし老後の設計が立っており経済的にも困らないのであれば、退職し気楽にアルバイトをして趣味を充実させ新しい一歩を踏み出したほうが健康的にも精神的にも今よりずっと楽になると思います。
又、まだ年金も支給されない為、もう少し経済的に頑張らなければならないのであればお金のためと割り切ってあと５年頑張ることが一番いい方法なのだと思います。
私の場合は６５歳まで貯金を切り崩し６５歳から年金と貯金で何とか生き延びる前者の道を選びました。体も心もとても健康になりました。
いずれの道を選ぶにせよ、心身共に健康でなければ楽しい老後が送れません。
ふらこさんのお気持ちが固まり、体調が回復するようお祈り申し上げます

その他、自由記入欄