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めいさん、こんにちは

お仕事を始めて２ヶ月、お疲れ様でした
よく、がんばりましたね

サンドイッチがうまく作れなくて、大変だと思いますが、毎日、がんばっていらっしゃいますね

私が思うに、初めて２ヶ月の新しい人が、そんなにうまく作れるはずがないのだから、それを叱る上司の方がダメですね

そんな新人育成のできない上司はこれからも苦労しますよ

めいさんは、そんな中でもちゃんと仕事に行っていらっしゃるのですから、立派です

そこで、対応策です

戦うモード、耐えるモード、スルーするモード…などいくつか考えられます

めいさん、どのモードが合っていますか？

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