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muttaさん、はじめましてニコハナです

muttaさん、4月にチームリーダー昇任おめでとうございます

今、ご自分に自信がなくなってしまっているようですが、チームリーダーになるには上の人達が、今までのmuttaさんの働き方を見て、それなりの評価があって選ばれているのではないですか？

そうです！muttaさんは、仕事のできる人だから選ばれたのです！

ご自分でも分かってますよね？
「リーダーになる前のやりがいのある仕事に戻りたい」って
以前はやりがいを感じて仕事をされて、頑張ったからこそ評価されたのではないですか？

今、muttaさんは4月からの新たなポジションで疲れ切ってしまってますよね
思ったように出来ないと沈んでますよね
そんな疲れ切った時は、「周りが私をこんな風に悪く言っているのではないか？」やちょっとしたことでも「私が仕事ができないからってこんな冷たい態度をとるのかしら？」と物事を悪く捉えがちになります
誰でもなる現象だと思います
こんな時は、思い切って休んだり、リフレッシュしましょう
無理しても負のループに陥るだけです

身体と心を休ませるとリセットする前と同じ環境でも「あれ？なんてことない！私の思い過ごしだった！」となりますし、ちょっと何か嫌なことがあっても跳ね返せます

muttaさんの得意な事や強みは何ですか？
muttaさんが描く理想のチームリーダーはどんなタイプですか？

毎回会議で沢山意見をしなくても良い立場ではないですか？リーダーだから周りを俯瞰して、必要そうなところだけコメントをするのでも良いかもしれません

そして、自分が描いているチームリーダーになったつもりで、自分を洗脳してみてください

一気に全てを得ようとせず、まずは「新たな業務に関する知見」から深めつつ業務を進めていきませんか？

落ち着いて！muttaさんは、お仕事ができる人なのですから
萎縮せずに自分らしさや自分の強みを出していきましょう

まだ半年しか経っていないのです
焦らず落ち着いて！
来年の春には、あっチームリーダーのポジションに慣れてきた！となる事を目指しましょう^ - ^

ストレスの多いポジションだと思います
また、お気軽にご相談にいらしてください

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