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べんさん、はじめましてニコハナです

就職活動お疲れ様です

なかなか自分が理想とする仕事に就くって難しいですよね

べんさんの気持ちがとても伝わりますし、最近では私も色んな仕事を経験してスキルアップしていくという仕事のやり方も良いんじゃないかな？と思う事が多々あります

時代は変わってきてますよね

今となっては、採用に関わることもしている私から、ベンさんにアドバイスしたいと思います

採用する側も必死です
自分達の仕事が成功するかしないかというくらい採用した人の手腕がかかっている仕事もあります

だから、仕事をいくつか経験されている理由はとても気になります

飽きっぽくて辞めてしまう人なのか
仕事を覚える気がなくて、トラブルを起こして辞めた人なのか
真面目で仕事熱心だけれど、家庭の事情や健康状態から長く続けられていないのか
健康状態であれば、自分の会社の制度の中でやりくりすればどうにか続けて働ける人なのか
働いていた職場の環境が悪過ぎて辞めたのか

などなど、どんな理由なのかはとても重要です

納得できる話で、しかもきちんと成果を出してくれる人であれば、ウェルカムです！
喉から手が出るほど欲しいです

採用する側に対して、意地悪な感じに捉えてしまいがちかもしれませんが、すごく必死なのです

面接ではぜひ、そこを説明してください

そして、「色々な職場に雇われ続けるだけの実力があるんだし、一番長い職場でも2年2ヶ月しかいないけど成果をあげているんだ!」とおっしゃっている事実を見せてください

採用する側も喜ばれると思いますよ
だって、そういう人が欲しいのですから^ - ^

就職活動応援してます

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