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きんぎょ様

はじめまして。メンターのさんちゃんと申します。その場で採用と言われて、心の準備ができていなかった、というような状況でしょうか。

きんぎょ様は、採用にぬか喜びせず、募集要領に書かれていること以上の能力を求められて不安、ということですから、とても責任感が強い方なのですね。きんぎょ様のような方は、パートとはいえ、一度働くと、どんなに合わなくても、責任感で辞めることが難しくなりそうですから、保留にされたのは正解かと思いました。

まずは、どうしてもこれがいい！というこだわりがないようでしたら、どうしてもこれはダメということでもよいので、譲れない条件を決められてはいかがでしょうか。
時間なのか、場所なのか、仕事内容なのか、職場の環境なのか、働く仲間なのか、、長く続けることが難しい要件はあると思います。

それが当てはまったら断る、と決められるとスムーズかと思います。ちなみにハローワークにもパートのお仕事はありますし、マザーズハローワークなどは、子育ての両立相談に乗ってくれ、子育て中でも働きやすい職場も紹介してくれますよ。

子育てとの両立は本当に大変ですよね。焦らず、ご納得のいく就職ができるといいですね。応援しております。

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