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お猫様様

ご相談ありがとうございます

私も40歳を過ぎてから病気を発症しました。できたことができなくなっていくのは、不安でしかないですよね。

でも、これは気持ちに折り合いをつけてやっていくしかないと思っています。

「会社に知られるのがとても嫌」とありますが、何か都合の悪いことがありますか？
聴力低下が解雇の理由になることはないと思います。念のため就業規則を確認なさってください。

今の専門職を続けるのが難しくなるのでしょうか。もしそれが補聴器で改善できるなら、早めに対処なさるとよいと思いますよ。

その為にも会社には報告されておいた方が良いと思います。

お猫様さんは、もしかしたら今まで健康で過ごせてこれたのかもしれませんね。でも、会社内には、実は持病がある人や障害者手帳を持っている人などが少なくないはずです。

皆さん普段は黙って働いているからわからないでしょうけど、おそらく人事部や上司は把握しているはずです。

私は、お猫様さんが早めに会社に知らせて今の事情を共有する方が結果的に良い方向に進むのではないかと思います。

どうか気を落とさずにいてくださいね。

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