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ママンさん

こんこんです。お返事ありがとうございます。
セツさんも仰る通り、産業医の方に
主治医を変えても問題かどうか一度相談されてみるのが
いいのかなと思いました。

産業医の方の不安も最もだと思いますが、
ママンが、思っていらっしゃることを正直に
伝えた事は間違っているとは思いません。
嘘をついて復職してしまうと、
また辛くなってしまうかもしれないですもんね。

産業医という職業は、どれだけ会社に働きかける
権限があるのでしょうか。
ママンさんが、職場に何度も相談したが問題を軽視されていたことに怒りを感じているのは
当然のことだと思いますし、
会社側から謝罪や改善がまったく見られないのに、
怒りを受け流すように、というのも
なんとなく納得がいかない気がします。

ヒステリーな上司が、ママンさん以外にも
同じような行為をしていないのか気になります。

もしかして、産業医だけではなく、
人事部の方とも相談しないといけない状況なのでしょうか。
（産業医経由で人事部と相談ができるものなのか？）

産業医が人事権を持っているとは思えないですが、
復職するにあたっては、
どの部署に復職したいか等も詳細に
相談していく必要がある感じなんですかね。

あまり詳しくなくて申し訳ないのですが、
当面は産業医さんにいろいろ相談するのが良いのでしょうか。。。

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