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リオさん、はじめまして。
「ちさと」と申します。どうぞよろしくお願いいたします。
私からも少しだけお話させてください。

同じ立場同士でも職場の人間関係はいろいろあると思います。
社員の方と派遣社員という立場の違いもあれば、さらに難しく、もやもやしますね。
派遣元からお話いただいても、嫌がらせを受けた状況は何も変わらなかったのですね。そして派遣元に相談したことで、派遣先から契約を切られないか不安に感じていらっしゃるのですね。

派遣元の就業規定はどうなっていらっしゃいますか？もしリストラされても、派遣元の就業規定で、フォローしていただけそうなことは何かないでしょうか。


大変申し訳ないのですが･･･私はハラスメント等の専門家ではありませんので、社員の方の行為がハラスメントに該当するのかどうかをお答えすることができません。

こちらのウェブサイトで専門相談案内としてご紹介している「東京都労働相談情報センター」で一度ご相談されてみられてはいかがでしょうか。より具体的なお話が聞けるかもしれません。


よりよい状況になりますように心より願っております。
嫌がらせを受けると 心にもダメージを受けます。
辛い時はいつでもこちらで そのお気持ちをお話ください。

残暑もまだまだ厳しいですから どうぞご無理なさらないように 身体も心も大切になさってください。


■東京都労働相談情報センター
https://www.hataraku.metro.tokyo.lg.jp/soudan-c/center/index.html

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