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nobuさん、早速の丁寧な返信ありがとうございます。
おっしゃる通り、上長・先輩は私より役職が高く責任感が多いです。
一生懸命仕事を行っているからこそ、時に厳しい発言だったりするのかと思います。
会社はもともと厳しいものという理由は確かに理解できる部分はあります。
しかしながら、指導をいう名目で厳しい言葉で怒鳴ったり・舌打ちする行為というのはどうなのかな？と疑問に思います。
上長や先輩と仲良くなる方法を考える策として、明るい挨拶したり、話しかける時があれば笑顔で楽しく過ごせるように意識しております。ただ、「苦手」だと感じていると苦手意識だったり、怖いなと思ったりする部分があります。
目標について、色々将来に向け考えているものの、最近は現職での目標を見失ってしまいました。この会社で働き、自分はどうなっていきたいんだろう？というビジョンが見えなくなってきました。目標があれば、これも訓練も思って頑張れると思うのですが、現在はそういった気持ちが欠けてきていると感じてます。
目標がないからこそ、余計人間関係に苦しんでいると思ってます。
私として、色々考えて目標等持てないのであれば、いっそのこと他の場所で働くこと、新たな目標を見つけ、ポジティブな気持ちを持って仕事していける環境に身を置くのも良いと思ってます。

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