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悠さんこんにちは。
課長からの指示がない上にコミュニケーションも取れない状態なのですね。新設の部署ということで周りにメンバーもいないとなるとなかなか苦しい状況ですね。きっと管理職に向いていないタイプの方なのですね。
悠さんの仕事ではないかもしれませんが、このままでは悠さんが苦しくなる一方なので部のプランと年間スケジュールを用いてやはり一度課長と割り振りを検討する時間をお2人で作った方が良いと思います、また、今感じていることもそのまま課長に伝え、このままでは困りますとはっきりと伝えて良いかと思います。
もしかしたら課長も今悠さんと同じような立場に立たされているのかもしれません。
一度腹を割って話す時間を作ること以外近道はないのかなと思いました。
ご参考にならなければすみません
またご相談くださいね

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