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るなさん
カフェへおいでくださって、ありがとうございます。

職場の人間関係、むずかしいですよね。
わたしもいろいろな職場を経験してきましたが、仕事そのものより人間関係のほうがむずかしいと思うことがよくありました。

るなさんは、指導役の人の指示が明確でないために仕事に支障が出ているということですね。おそらくその指導役の人に指導力が足りない、相手の状況を理解する能力がないなのではないかと感じました。もしかすると、るなさんの質問の意図がよく通じていない、あるいはるなさんの仕事内容についてもよく分かっていないのではないでしょうか。だから明確な回答ができないのです。

人にものを教わるときには、相手の機嫌を損ねることは避けたいですね。
できればたまに仕事以外の雑談（お天気の話、ニュースの話題など）などして、気持ちを通わせることができると、それが仕事にもよい影響を与えるかもしれません。

いえ、もうそういうのはできそうにありませんということであれば、もう一度上司、あるいは社歴の長い「信頼できる人」に相談してみてはいかがでしょうか。社員の困りごとの相談にのるのは上司の仕事のひとつです。遠慮はいりません。そのときに、自分は何に困っているのかを感情的にならず、事実だけを時系列で相手に伝えられるとよいと思います。そのためにはいつ、何をいわれて、何に困ったか、そのためにどれだけ残業することになったかを「記録しておく」ことが大事です。もしそれも大変でしたらボイスレコーダーで会話を録音するという方法もあります。

環境が自分に適していないと思ったら異動願を出す、それがだめなら転職も視野に入れてみてはいかがでしょうか。相手に合わせることばかり考えているとご自分が病んでしまいますよ。

仕事以外にも、気分転換する時間を持つことも大事にしてください。
一度しかない人生ですから、ご自分を大切になさってくださいね。

また何かありましたら、お立ち寄りください。
ありがとうございました。

ところてん

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