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ぺるさん、はじめまして。
まろんと申します。

あいまいな人事評価、頑張っても認めてもらえないのはつらいですね。
それでも、今いらっしゃる会社で頑張りたいと思える・頑張り続けられていること、素晴らしいです。
でも同時に、どうして？と思ってしまいました。

総合職を用意してくださっている転職先があっても踏ん切りがつかないくらい、
・今のお仕事が充実しているから？
・一緒に頑張れる上司や同僚に恵まれているから？
・今の会社が嫌いになれない、好きだから？
・？？？他の理由？？？

ふと心に浮かんだのは、ひょっとすると、今のポジションで総合職と同じお仕事をしてくださっているので、会社としては大満足されているのかな、です。
「社員の能力・定量化されない業務の人にとっては公平性にかけ、不透明」、評価されるにはどのようなアピールがいいのでしょうね。一度、連携されている上司さんに、人事部によく聞いていただくのもありかなと思います。
もし、人員が足りている・減らしているなど、頑張る社員側にどうすることもできない状態であれば、転職も致し方ないかなと思うのです。

私も転職を考えることもあり、応募したこともあります。
不満もたくさんある職場、全く評価されない、プロフィットをもたらしても気づかれない、さして充実していると思えない仕事、どうしてこの職場を離れたくないのか不思議なくらいです。
不満を打ち明けた先輩に、「今の職場にもっている不満はさておき、働き続けたいのはなぜかを考えてみるのはどうだろう」というようなアドバイスをくださった方がいます。
それで、今の職場の満足しているところ・好きなところを指折り数えてみました。
不満と満足を天秤にかけ・・・
不満が重くなっても、どうしても譲れない満足や期待があるのかなとも思うことも。

ぺろさん、今の会社のどこがお好きですか？

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