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ところてんさん

心温まるお言葉をありがとうございます。
「難しいテーマだから、回答も大変だろうな…」と思いなが
ら過ごしていました（笑）

そうですね…ところてんさんのおっしゃる通りだと思いま
す。「今は立ち止まってじっくり考えてみる時なのかもしれ
ません」というのは、私も感じていました。心がブレーキを
かけてくれていると思って、今はその流れに従おうとしてい
ます。

今まで頑張り過ぎていたところがありましたが、その社長か
ら一つポジションを外されたのを機に、余計なことを考える
のも辞めました。そして、今後は自分のことを大事に、そし
てこれからどうしていきたいのか？を考えるようになりまし
た。

＞会社が存続しているかどうかの保証は全くない
同感です。なので、これから新たな学びを始めて、仕事を上
手く活用して人脈も広げていこうと思えるようになりまし
た。やるべきことを早々に済ませて、バランスを取っていき
たいと思います。

人格否定をするのも、ご本人はコンプレックスの塊だという
ことを知っています。ハラスメント窓口も作りたかったので
すが、経営者がこんなだと難しいですね。上司に相談は出来
るのですが、何か改善に繋がるワケではないので、ただの愚
痴大会で終わってしまいます。そのうち、諦めの境地に達し
て終わり…というのがオチですが、こうして相談出来るカ
フェがあるのはいいですね。

いずれにしても、退職理由のほとんどは人間関係とのことで
すので、こういう問題は避けて通れないと思います。自分の
許容範囲と相談しながら、上手くバランスを取りたいと思い
ます。

素敵なアドバイスをありがとうございました。

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