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さとさん、こんにちは。
私も同じアラフォー世代として、さとさんの気持ちが分かるような気がします。
既婚率も出生率も下がっているのに、人を見る物差しは昔のまま。
また、女性の社会進出が定着しているのに、女性の管理職割合はまだまだ低いまま。
さとさんが生きづらさを感じてしまうのも仕方ないことだと思います。
だけど、私が思うのはこれからが転換期になるということです。結婚して子を産む人生だけではなく、どう生きるかは自分が選択し、どう選択したかによって優劣ないこと。こういった考え方が当たり前になれば、やっかみを言う人もいなくなるはずです。
最近、会社で初の女性役員になった方(アラ還)に話を聞いたのですが、その女性が若い頃は今よりも男女の区別が激しくて、男性と同じ研修や試験を受ける権利さえなかったそうです。その女性が言うには、周りの目や言うことに敢えて鈍感にいたこと、目の前の仕事に注力してきた、それが最終的に評価をされたとのことでした。
さとさんは成績優秀で仕事に生きがいも感じていらっしゃるので、私はさとさんがそのまま今のお仕事を続けることができたらいいなと思います。さとさんの為だけではなく、さとさんが仕事を続けることで会社が変わるきっかけになるかもしれないし、後から入社する女性社員の希望やロールモデルになるかもしれません。
ですが一方で、身体を壊してまで我慢して働くのが良いことだとも思いません。周りに相談し、それでも解消せず、精神的に耐え難い苦痛を感じるようであれば、今の会社から退く道もあると思います。
状況に応じて最善の選択肢は変わってくると思いますので、また、お気軽にお話を聞かせてください。

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