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投稿ありがとうございます。

まじめに仕事に向き合う方なのですねっ。
私自身も時間に厳しいタイプなので、正社員だからとかアルバイトだからとか関係なく、遅刻はありえないと思います。
一般的にどの企業においても就業規則などで「勤務開始時間には業務を遂行できるようにしておく」というのが記載されているので、15時出社だからといって15時に出社すればいいというわけではないと思います。
勤務先には就業規則のようなものはありませんか？一度ルールをご確認いただくと良さそうですね。

すごくモヤモヤ、いや、イライラしますよね！
アルバイトの身であるということもあって、なかなか強気に出られないのもまたストレスなのではないかとお察しします。
割り切ることができないのであれば、代表の方に遅刻のことだけではなく、記録の話などもしてみてはいかがでしょうか。

職場環境が良くなることを祈っております☆

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