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これまでの経緯：
外国人支援がしたく、とある団体に契約社員として採用していただきました。面接時には、社会的な仕事がしたいこと等の熱意を伝え、向こうもそれを受け止めていたように思えました。
しかし、いざ仕事をしてみると、面接に登場しなかった人との二人体制の仕事であり、その人の補助的な立場として扱われています。内容としても単純作業か補佐的なものしか割り振られず、派遣の人と変わらない状態です。
一度、二人体制の相手のこの状態を解決するよう直々に伝えました。その時は分かったような反応をしていたのですが、また同じことの繰り返しでミーティングにも参加させず、情報共有も不十分な状態です。直接こちらが伝えたことが気にくわなかったのか、他の人をこれみよがしに褒めたりもします。
自分よりも年下でキャリア歴も短い人のほうが仕事をまかされ、それぞれが役割が与えられている中で、もはやモチベーションはありません。オフィスに行くのが憂鬱です。自分のキャリアやスキルが否定されているようで、親に話しながら泣けてきました。

相談内容：
契約期間までは我慢しようと思ったのですが、限界を感じています。オフィスまで往復4時間かけて行くほどの仕事でもなく、朝は何とか重い身を起こして通っていますが、限界を感じています。先日はめまいがしたので、早退しました。
会社には人事という部署もなく、個人情報も筒抜けのようなところで、相談する人もいません。一日でも早く、辞めたいです。どうしたらよいでしょうか。

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