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シャムロックさん、はじめましてニコハナです。

ご相談いただいてからかなり経ってしまってすみません。
その後何か変化はありましたか？

往復4時間かけての通勤！良く頑張っていますね。
そのような中、思ったような仕事が出来ずモチベーションが下がって、通勤も辛くなりますよね。

契約社員として採用される際の要件はどのようなものだったのでしょうか？仕事内容の詳細など、どのようになっていましたか？
もしかしたら、採用する側の希望とシャムロックさんの希望にズレがあったのかしら？と考えがよぎりました。

また、一緒に組んでいる方もシャムロックさんと同じ契約社員ですか？先に採用されている方ですか？

拝見する限り相手の方がどのような採用で、どのくらい今の職場にいらっしゃるのか推測出来かねないですが…
もし、相手の方がシャムロックさんとは違う形態での雇用だったり、先に雇用されている方だった場合、相手のキャリアや年齢はあまり拘らずに対応された方が良いと思います。
そして、気分的に面白くないかもしれませんが、キャリアは関係なく、相手の方が職場にとって要望する働き方をしていて、それを評価されている可能性もあります。

シャムロックさんの契約期間はいつまででしょうか？
後何年もあるのか、あと数ヶ月なのか…

あと数ヶ月なのであれば契約期間まで続けて、その後の判断をされることをお勧めします。
次の仕事を探す際にも途中で辞めているというと採用側は、その辺りを突いてくると思いますので。

でも、シャムロックさんがもう無理！と精神的に限界を感じているのであれば、表向きは通勤時間を理由にして辞めるのも良いかと思います。

ご自分の心身の負担が軽減されて、ご自分の納得できるやり甲斐のある職場で働けることを陰ながら応援しています。

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