規約違反の報告はこちら 違反理由※必須 誹謗中傷・差別的な投稿 公序良俗に反する投稿 個人情報の投稿 肖像権・知的財産権を侵害する投稿 わいせつな投稿 営業・営利目的の投稿 その他、悪意のある投稿 該当トピック 該当文章 のんさん ご相談、ありがとうございます。 そう言った態度の方、いるいる! と思いながら拝見していました。 本当に、、、疲れちゃいますよね。。 私は逆に質問することで、ちょっと関わりを変えています。 あくまでも明るくですが「何か心配なとこ、ありますかー?」 とか「どの辺が心配ですか?」聞いてみます。 ほんとにこちらに心配がある場合、きっと言ってくるので、 そうしたら【相手が何か信用していない・または目をつけてきている】と少しだけ、警戒するようにしています。 その方がもしかしたら上司さんでなく、 もし先輩(育成担当でもない)ということでしたら、 少し度が過ぎてきている・と言えるとも思います。 よく長く部署にいらっしゃる方が、その部署で、 パワーを持つことがあります。 そう言った場合には、なかなか上司に言っても 残念ながら何も変わらない・ケースもよく聞きます。 毎日のコミュニケーションは小さなことですが、 一番応えてくると思います。 摩耗してしまう前に何かヒントがあれば大変幸いです。 またぜひご状況を教えてくださいませ! その他、自由記入欄 この内容で送信する