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回答が遅くなり申し訳ありません。
お悩みが少しは改善していると良いのですが。

一つご提案を。
お仕事において、ご自分でコントロールできることとそうでないことに分けて考えてみてはどうでしょう。

・コントロールできること
数字で評価されるならば、正確に仕事をこなすことに励む。
日々正確に仕事をこなすことで、人からの評判を気にしない自分でいる。
この毎日の積み重ねで、自分の仕事ぶりに自信をつける。

・コントロールできないこと
人事異動については、受け入れる。

人員を増やすのは管理職の仕事ではありませんか？そうすると、「今更増やしても」と名無しさんが思う必要はないですよ。名無しさんには関係ない話です。

合わない女性が上司になるのは大変ですね。
でも、その方と一対一で仕事をすることはそんなにないかもしれません。
彼女は「やりたい放題」かもしれません。しかし、それによって業務がうまくはかどらない場合は、その彼女が責任を取ることになるのではないでしょうか。

担当する業務に真面目に取組む姿を見ている人は、必ず社内にいると思います。

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