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ぽぽさん

こんにちは、お話してくださりありがとうございます。
半月経ちましたがその後はいかがでしょうか。

文章から責任感を持って仕事に向き合っているぽぽさんの姿が目に浮かびました。
それと同時に私の経験談も交えて「転職」も具体的に視野に入れて欲しいなという気持ちをお伝えしたいと思います。

私は過去に会社を丸1年休職した経験があります。
周囲から必要とされていることを理解していたので、毎日6時半に家を出て23時頃の帰宅、土日は平日に終わらなかった業務を持ち帰って対応していました。
案の定、カラダとココロがどちらも壊れてしまいました。

厳しい状況も投げ出さずに頑張って対応してしまうと、会社側は「できる」と判断します。
ましてやベンチャーでしたら、ひとりでも雇用を増やさずに利益を出したいはずです。
一般論としてそう簡単に人員補充は行われないでしょう。
誰かが壊れて、辞めていく人が続いてもギリギリまで現状でやっていこうとする。
もっと大きくしたい、代表の取っていらっしゃる行動や判断は極めて一般的なベンチャーあるある、です。

会社へ意見したり正論をお伝えすることは人として望ましいですが、かなりエネルギーを使うことにもなるので今のぽぽさんへは求めたくない、ここは自己防衛に走ることを個人的にはお勧めしたいです。

少数精鋭、とは適正人員を雇って従業員が適切な労働環境の下で初めて唄えること。
現状はそのようには聞こえません、しっかりお仕事に向き合えるぽぽさんなら今回の転職は決してネガティブなものではないと私は思います。

壊れてしまう前に、ひっそり転職へのアクションを起こしていくことを個人的にお勧め致します。
残る人やクライアントさんのことが気になるのは当然。
ですが、ぽぽさんが抜けた後も不思議ですが仕事は必ずどうにかなるんです。

そして、いざ退職の申し出も勇気がいると思います。
また是非ご相談にいらしてくださいませ、いつでも待ちしています。

一生懸命なぽぽさんの未来は明るいです、今が踏ん張り時。
自分が壊れてしまうような我慢だけは避けていきましょうね。
見守っていますよ。

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