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たそさん、はじめましてニコハナです

中間管理職の立場って一番大変なポジションですよね

カフェで愚痴ってリフレッシュしてください！

今の上司の人への評価の仕方がたそさんには合わないようですね

もしかしたら、下の立場の人達にやる気を持たせるために部下だけをほめた可能性は…ないでしょうか？

でも、上司にとって、たそさんも部下なのですから褒めて欲しいですよね
わかりやすく良く評価してほしいですよね
それによって、困難な仕事があってもモチベーションが上がるんですから…

「打合せ中に社長から質疑があり、私が機転を利かせて部下に調べてもらった」という仕事の仕方は、誰かは見ていて、表には出ないけれど、きちんと評価してくださっている人がいると思いますよ^ - ^

上に行けば行くほど、褒められる事が減り、反対に困難な事が増えますよね

仕事が上手く回って、安定したお給料がもらえれば良いや！なんて私は思って仕事している事も多々あります

今いらっしゃる部署は、何年かしたら異動できる部署なのでしょうか？
また、上司の方もいずれは異動するのでしょうか？

もう少しの辛抱！と上手にリフレッシュしながらお仕事を乗り切ってください

たそさんは、上手にお仕事をこなしていらっしゃるので、ご自分に自信を持ってくださいね。応援しています！

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