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エリーさん、はじめましてニコハナです

11年間お仕事頑張って来ましたね^ - ^

そんなに頑張って来たのに、同じ会社で上司になった人が急に接する態度を変えられ、メールの宛先から外され情報共有されず、会議にも入れてくれなくなった

相談した他の上司からは、怖がらせるエリーさんにも問題があると言われ…

何が起きたの⁈私の何が悪かったの⁈という混乱と共に哀しい気持ちになって、涙も出てしまいますよね

エリーさんの今の心境は当たり前の気持ちです
心が疲れちゃいます

新しく上司になった方は、組織人として、社会人として行なってはならないことをしています

例え性格が合わない、怖い、不快に思う部下がいても、その感情は押し隠して、全員が業務をスムーズに進むようにマネジメントして、情報共有をすべきところをしなかったのですから
上司らしからぬ言動です

さて、転職についてですが…

このような人がいる職場で引き続き仕事をしていけると思えますか？
こう考えれば続けられると気持ちを切り替えれば続けられる会社ですか？

今の会社は、一緒に働く人が何となくわかり、業務も実際に行ってわかっているという安心感があります

反対に悩んでいる会社は、表向きな仕事の内容しかわからないですし、実際にどのような人たちと仕事をするのか分からないから不安に思ってしまいますよね

沢山天秤にかけてみてください

会社の安定性
給料
労働時間
労働環境
福利厚生(各種休暇も含む)
スキルアップ出来るか否か

転職をもともと視野に入れていたのであれば、今回が良い機会なのかもしれません

エリーさんがお寄せくださったご相談の文を見る限り、お仕事をきちんとこなす能力の高い方であり、きちんと頭の中で色々整理できる頭の良い方なんだろうなと想像できます

ご自分に自信を持って、自分にとって何が一番良い人生になるかを広い視野で考えてみてください

応援しています^ - ^

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