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ろろさん、こんばんは。

何となく…でも、人間の間は鋭いもの。すでにろろさんの感じていらっしゃる違和感のようなものは、これからもっと職場について知っていくと、そうだったのか…と思えることばかりになりそうな気がします。

今、現在は、あれこれやらなくてはならないこと、ご家族に対する偏った言い方、ろろさんのミスではないのに叱責されたこと…が、気になる点ですね。

まず、仕事を始めると、本当にあれやこれや、目の回る忙しさというのは、よくある話。

また、職場の中の何人かが無理解や偏見の持ち主だったりして、嫌な思いをすることがあるのも、どこでもありがちなこと。

ろろさんのミスではないのに頭ごなしに叱ってくる…これは、その上司なりそういうことがまかり通る職場がよくないですね。

その点については、意見を言いたいところです。そして、少しずつでもいいから改善してもらいたいですね。

不満を抱えて、突然挨拶もせずに辞めてしまった人がいるというのは、滅多にないながらも、そういう人はいるにはいます。
それも、その方が悪いのか、職場の方なのか…分からないことが多いですね…。

退職は申し出てすぐにできるとは限らず、退職届けを出してから、しばらく働かなくてはならないことが多いです。
正規職員としての労働日数が多ければ、有給休暇もあり、最後は有給消化で出勤しなくてもよいこともありますが、ろろさんは、働き始めて日が浅いとのこと、有給消化とはいかないようです。

まずは、今後退職したいということを職場の上司に話すのがよいと思います。

その時点で相談に乗ってくれると思いますし、退職への手続きも教えてくれると思います。

また、今までどれくらいの退職者がいたのか、働きやすさなどについて、少し周りの人に聞いてみるのもよいかと思います。

好条件の職場は、そう多くはないですから。

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