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Manakaさん、こんばんは

それはもう、耐えるレベルではないように思います

心を病んでまで耐える必要もないと思います

上司のしていることは、人として絶対にしてはいけないことだと思うからです

逆にManakaさん、今まで、よく我慢してきましたね…
本当に大変だったと思います

会社の上層部に直接話すのがよいかと思いますが、今の心と体の状況から考えますと、受診し、ストレスが大きい旨、診断書など取れるとさらによいのかなと思いました

せっかく合っている仕事に就かれたのですがら、やめてしまうのはもったいない、しかも、そんな人のために、こちらが辞めるなんて…もったいなさすぎます

こちらは正しい！

相手に改善してもらうべく、あるいは会社にきちんと対応してもらうべく、アクション、起こすのがよいと私は思います

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