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悩みというほどでもないのですが聞いていただきたく相談いたします
私の職場は従業員女性4人、男性1人の小さな事業所です
そのうち管理者が60歳の女性1人、あとは同じ立場のスタッフが40歳女性(私)、30代女性、20代女性、20代男性です
管理者がご自身の事をシニアと言うのは構わないのですが、私や30代の女性まで同じくくりとして扱うことがあり気分が良くありません
例えば誰にでも笑顔を向けるお客様(お子様)がたまたま20代スタッフと楽しそうにしている場面を見ると「やっぱり若い人がいいのねー！」「他の人のほうなんて見てくれない笑」と、私達の前で言います
私達も一生懸命に働いているのに失礼だと思いますし、年齢差別のような感じもして嫌です
それも一度や二度ではないのです
30代スタッフは「ハラスメント」「信じられない」と憤っています
上司はもともと20代スタッフの事をお気に入りなので、彼女がお客様に気に入られているような所を見るとテンションが上がってしまうのも一因とは思いますが…
ある時は「私達はバレンタインなんて関係ないわよね～笑」と私に言ってきました
上司も私も独身ですが私には(上司には話していませんが)パートナーがいてバレンタインデーも関係あります
私も30代スタッフもスルーしていますが、内心は傷付いたり怒ったりしています
このまま我慢しているべきか、それとなく言うべきかアドバイスをいただけると幸いです
小さな職場なので尚更迷います

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