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会社の精神障害者枠の方なんですが、雇用前に聞いていた障害の特徴と相違がありすぎて困っています。初めは急な大音量や声かけが【トラウマ】なので物事を頼む時は後ろから声をかけないでと社員から言われました。それ以外は普通にできるので大丈夫と。しかし実際5年ほど経過しましたが、大音量には無反応（真後ろでアラームがなっても微動だにせず）、反対に自分が面倒だなと思う仕事（パソコンで調べて入力する・荷物を受け取りに行く・メールを配る等）は理由（知らない人に渡しにいくのがストレスらしいです）をつけてやらないです。チームとして動いているので仕事を分担しないと大変なのですが、この方は障害者枠と自負もあるので自分から一切やりません。また頼んでも返されます。社員に話しても障害者枠だし、障害者支援センターからも注意？をされているので（この方がセンターに文句を言っている）、改善されません。なのでもう仕事を分担せず、この方専用の仕事を無理やり作っていますが、それでも定時３０分前には仕事をやめてネット見ているのです。そんな仕事の態度なのに、色々配慮しなくてはいけない意味ってありますか？時給もほぼ一緒なのにこちらはクタクタ、この方はブラブラ。もうすぐこの方は無期雇用ですが納得いかないです。当日休も断然多いです。

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