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keiko様

ご相談ありがとうございます
お返事が遅くなり申し訳ありません

keikoさんが2018年に現在の部署に異動したということは、その上司もまたいずれは異動する可能性があるのかなと思いますが、いかがでしょうか。

その上司は、一体会社からどのような人事評価をされているのでしょう。
若い女性大好きのパワハラで仕事に支障が出る男性と思われているなら、異動しそうな気がしますが。

同僚にkeikoさん以外に中年の女性はいませんか？もしいるなら、その方と協力して、パワハラ上司の上司を味方につけるとか。

英語を理解しないくせに厳しいコメントをするのは、何なのか理解に苦しみます。

例えば、TOEICを何度か受けてその点数を上司に知らせて、keikoさんの英語の能力を判断させてはいかがでしょうか。
客観的な視点に立つしかないようにして、一目置くように持っていくのも１つの案だと思います。

あんまりお役に立てなくて、本当に申し訳ないです。

どこかでどなたかが、keikoさんの仕事振りを見ていてくれることを祈るばかりです。

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