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そらさん、お久しぶりのニコハナです

上司の事でご苦労されていますね

眠れていますか？
体調が心配です

上司の方についてですが…
① 今までこの方法や態度で成果を出しているから、悪いと思わず、周りのことに気が付かずしている
② 上司本人が部下の指導の仕方をわかっていないで、厳しければ良いと勘違いしてやっている
③ (そらさんだけ、もしくは一定の人に向けての態度であれば)一方的に性格があわずにイラッとしておこなっているのかもしれません。水と油のような関係で、もともと合わない(社会人として合わないから酷い態度をとるなんてもっての外ですが…)

どのような理由で、そらさんに対しての態度が酷いのでしょうか…

先に回答されている方も言ってますが、さらに上の上司に相談することは出来ますか？
もしくは、トラブルを相談する部署があれば、そちらでも良いかと思います

もし、上司の方が③の状態だとなかなか解決するのが難しいかなと思います
異動できる職場があるのであれば、異動するのも解決方法の一つだと思います

体調を崩す前に何かしらの方法で解決したいですね

異動などで一時的に相手から逃げるという対応も大切な方法です

少しでもお役に立てれば幸いです

お身体ご自愛くださいね

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