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銀行系の天下り先に再就職しました。
前職のキャリアから営業職での入社したものの、営業企画部を打診され現在半年が経過いたしました。そこでいくつかのプロジェクトを立ち上げ経営陣の承認のもと始動しましたが、新入社員が出しゃばってと古参社員から反感を買い、現在孤立状態となり心が壊れる一歩手前です。

そもそも昭和世代の銀行文化でパワハラはありの世界。何か新しいことをしようとしても全否定され、ネガティヴ反応しか返って来ません。また、新しい部署であり、それまでその仕事をしていた人達からの反発、やり方を変えることへの抵抗により、人格否定をされているようです。人事部長からは、「非公式のプロジェクトなどはもう辞めたらいかがですか。」と経営陣とのコンセンサスを得ているにも関わらずメールが届き、自分がここにいる意味が見出せません。

海外で会社代表をしていたこともあり、議論しようと反論してしまうことがそれに輪をかけててしまったようです。否定ばかりで建設的な意見がない、優先順位を言い訳に説明をしない、議論から逃げる姿勢を指摘してしまっていることが孤立するきっかけになってしまったようです。とはいえ、この状況を誰かに説明し理解してもらうには余りにも幼すぎる気がしてしまい、古参社員の一方的な非難だけが社内で正当化されているようです。入社時から常に部署全員が不満しか漏らさず、お昼の時間は愚痴を聞かされ、世間話も話が合わないからと1人で過ごしていることが、共有スペースでの噂話と悪口を助長させたようです。

このまま孤立無援で業務に従事すべきか、誰かに助けを求めるのか、心壊れる前に何かを決断すべきなのか悩んでいます。誰かに助けを求めるにも、人に頼れない性格で行き場を見失っています。

キャリア的に細かい業務は分からなくても、書類一枚、データベースを覗き見ただけでその会社の歴史と背景が想像でき、求められている先の仕事をすると理解されず全否定される。適応障害なのかとも思い始めました。

長々と散漫になりすみません。
若い頃に心を壊したことがあり、今、その一歩手前である自覚があります。

彼らが何を感じているのか、私の行動を逆の立場みた場合の気持ちを教えてもらえますと幸いです。よろしくお願いいたします。
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