規約違反の報告はこちら 違反理由※必須 誹謗中傷・差別的な投稿 公序良俗に反する投稿 個人情報の投稿 肖像権・知的財産権を侵害する投稿 わいせつな投稿 営業・営利目的の投稿 その他、悪意のある投稿 該当トピック 該当文章 kei様 はじめまして。メンターのさんちゃんと申します。お悩み拝見して、初めてリーダーになった時の気持ちを思い出しました。 きっとkei様はこれまでの実績を買われてリーダーになられたことと思います。そして、kei様自身もお仕事に自信がおありになったと思います。 でも、これまでとは違う未経験の分野、リーダーもはじめて。はじめてのことばかりが上手くいくわけないんです。上手くいかないご自身を許してあげてください。よく考えてみてください。とんでもないチャレンジです。 私の経験の中からですが、いちばん響いた先輩の言葉は、助けられ上手になれ、でした。 私の時も、周りはベテランの部下でした。彼らもこれまでのやり方に自信を持っています。きっと本当はこうしたらいいのに、、という案も持っています。 思いもしない課題があるかもしれません。 達成しないメンバーにも聞いてみてよいのではないでしょうか。自分が部下だった時、聞いてくれる上司、教えてー、と言ってくれる言葉って結構嬉しかったりしましたよね。 きっとkei様にはできますよ。 それだけ頑張って成果をあげようと努力なされる方ですから。電話のアポ。どれだけストレスかお察しします。 まずは一度ゆっくり休んでください。眠って、好きなものを食べて、気の合う方とお話しして、お出かけして。 元気でないと、よい案も浮かんできません。 またいつでもご相談くださいね。 その他、自由記入欄 この内容で送信する