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（これまでの経緯）
・IT会社のデザイナー　36歳女
・リーダーをした時期もありましたが、今はマネージャー意外全員プレイヤーとなります
・アワードなど優秀な人を表彰する文化がある競争社会に勤めています
・新卒から5年ほどデザインを指導した、同チームの後輩（27歳）がいます
・今まで後輩が仕事が出来ない時は、休日出勤して代わりにやったり、サポートして来ました
・私はありがたいことに、デザイナーとして評価され表彰されています

（相談内容）
指導の甲斐があり、後輩も表彰され、仕事が出来るようになりました。若さもありパワフルに仕事をしてくれます。
今度は、チームとして助け合って仕事が出来たらと思っていました‥

しかし最近後輩が、私のハシゴを外そうとしてきます‥
悪気はなく、単純に評価されたいだけかとは思いますが、この現状が辛いです。

例えば‥
・ 2人でデザインを担当しているプロジェクトで、私に情報を共有せずディレクターと勝手に進めて、私のやった部分は伝えず、全部自分がやったと上に報告してしまいます。共有してと伝えてもダメです‥
・後輩は以前外部のデザインを盗作し、注意したことがあります。
今度は、私のデザインや資料の作り方などを真似てきます。
後輩は新卒で入社して初めてデザインをやった事もあり、オリジナルのデザインを作る事が出来ないので、早く成果を出すために、何かを真似る様になってしまいました。
・私が新しいことをやると、真似して同じ事をして、周囲に先にやった事をアピールしてしまいます。
若くて体力も私よりあり、同じ事を同時に始めても、追い抜かれてしまいます‥情けない‥
・後輩がお世話になった他の先輩がスランプに陥っていても、助ける所か、批判的な事を言います。後輩が出来ても、話しかけたり指導もしません。

私が指導した5年間は何だったのだろうと悲しく思いますし、後輩は悪気は無いので、どう接したら良いかわかりません。
絶望的に感じてしまいます。
今後どうしたら良いのかアドバイスお願い出来ますでしょうか？

因みに、マネージャーとは仲が良いので相談していますが、より頑張るしか無いけど、応援はしてると言われます。

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