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リオさん
カフェにようこそ！

私も、ハラスメントとして訴えて事があります。
どうも最近は「ハラスメント」とすると逆に被害妄想のように捉えられる傾向があるように思えました。
リオさんとはエピソードこそ違いますが、明らかに次元の低いいじめです。
私（非常勤）の場合は周りが傍観者で元々そういうことをする人間の生け贄にしていたようです。つまりハラスメントとしては成立するのは無理でした。
立場の弱い私のような非常勤はいくらでも代わりがいるぐらいの感じしか取り合わないのでは・・と思った次第です。（私が会社に対して）
業務の妨害などは確実に企業にとっても良くないことであり損失です。
はらわたに煮えたてつつ表に出さず、感情を言うのではなく誰がみても業務妨害の嫌がらせを表に出すよう（人に認めさせる）・・にしたり、問題人物や周囲を観察してみたらいかがでしょうか・・？
もし、リオさんが、業務に関係する特技や資格を持っていたりすると、できて当然とする場合もあります・・
私的な経験談でした・・何かヒントがあれば幸いです。
仙人見習より

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